Полиграф и бизнес

детектор лжи и кадровая безопасность в Крыму

Востребованность в бизнесе полиграфаПрименение детектора лжи в бизнесе весьма востребовано. На что способен полиграф для руководителей и хозяев предприятий? Как полиграф может повлиять на принятие правильных управленческих решений и свести риски к минимуму? Может ли полиграф (детектор лжи) оказать помощь при расследовании инцидентов на предприятии? В последнее время в России, в том числе и в Республике Крым, такой метод, как «детекция лжи» с помощью полиграфа все больше и больше применяется в области безопасности бизнеса. Бизнесмены (руководители и хозяева бизнеса) поняли, что применение полиграфа (детектора лжи) способно с наименьшими для них затратами обеспечить безопасность Компании со стороны работающего в ней персонала. Поэтому отдельной категорией проверок на полиграфе выступают те, которые могут оказать помощь в области бизнеса. Использование полиграфа в корпоративных целях – это креативный и синергичный подход к ведению дел. Многие компании Симферополя и Крыма пользуются услугами ПСЭ.

Наши корпоративные Клиенты — это юридические лица и индивидуальные предприниматели из разных уголков Республики, а именно из Алушты, Джанкоя, Евпатории, Керчи, Красноперекопска, Сак, Судака, Феодосии, Ялты, Алупки, Бахчисарая, Белогорска, Севастополя, Армянска, Щёлкино и Ленино. Руководители и собственники которых, систематически проверяют своих сотрудников, имеющих доступ к важной информации или материальным ценностям.

Основные направления применения детектора лжи в бизнесе в Крыму:

  • Cкрининговые проверки (eng. «screen» – проверять, просеивать, отсеивать). Обследования лиц(кандидатов) при найме на работу, особенно необходимо при приеме на вакантные должности или на должности с прямой или косвенной материальной ответственностью;
  • Плановые проверки персонала, как по общим вопросам, так и специальным;
  • Проверки при проведении различного рода расследований и разбирательств. Внутрикорпоративные расследования по различным фактам (кражи, хищения, промышленный шпионаж, недобросовестность, страховое мошенничество и т.д.)

Полиграф – это устройство, которую зачастую бывает полезным при проведения корпоративного следствия. Практика работы на полиграфе одинаково популярно во всем мире. Полиграф для бизнеса в Российской Федерации и в Украине, как услуга по привлечению сторонних специалистов для решения бизнес вопросов развито настолько сильно, что она занимает лидирующие позиции в этой сфере. Проверка на полиграфе помогает достоверно узнать причину произошедшего конфликта и точно укажет на виновного сотрудника Компании.

Скрининг персонала и проверка работников на полиграфе

Скрининг персонала и проверка работниковНа сегодняшний день довольно сложно найти работника, который будет любить Ваше дело также сильно, как и Вы. Сотрудник, который будет в первую очередь думать о бизнесе и его развитии, а не способе «откосить» от исполнения своих обязанностей – на вес золота. Специалисты по подбору персонала России и Республики Крым делят весь процесс поиска работников на внутренний и внешний. Внутренними считаются те, которые проходят «по знакомству». Обычно за порядочность кандидата поручается его друзья или люди, которые его лично знают и уверенны в нем. Внешним же считается набор сотрудников через кадровые агентства или посредством объявлений.  Там главным доказательством специалиста считается его стаж и образование. Но только проверка на полиграфе сможет показать работодателю истинные переживания, страхи и планы наемного работника. Скрининговые обследования на полиграфе (детекторе лжи) дают возможность четко и оперативно получить информацию о человеке, его трудовом пути, взглядах, склонностях, нежелательных для работодателей факторах риска и дополнительных сведений, интересующих заказчика.

Общие вопросы

при проведении скрининга персонала в Компании

  • Предоставление ложных сведений и документов (искажение сведений в анкетах, резюме, предоставление поддельных дипломов, аттестатов, свидетельств, санитарных книжек, трудовых книжек и т. д.);
  • Утаивание сведений о состоянии здоровья, наличие хронических заболеваний, венерических заболеваний (для «общепита»);
  • Выявление привычек и склонностей (злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков и психотропных веществ, игромания (азартные игры), клептомания (воровство), нетрадиционная сексуальная ориентация, экстремальные увлечения и т. д.);
  • Утаивание информации о проблемах с Законном, а именно совершение уголовного преступления или систематическое совершение административных правонарушений, в том числе не известных официальным правоохранительным органам, нахождение под следствием или судом;
  • Утаивание о наличии преступных связей в криминальном мире;
  • Наличие долгов, обязательств перед третьими лицами;
  • Членство и участие в религиозных организациях и сектах;
  • Совершение хищений или нанесение прямого, или косвенного материального ущерба на прежних местах работы, взяточничество и желание «откатов»;
  • Выявление конфликтности и внутренних правил взаимоотношений в обществе, установление их истинных виновников.

Дополнительные вопросы при проведении проверки персонала:

  • Установление истинных целей и мотивов трудоустройства, именно на эту работу и на эту должность;
  • Наличие родственных, дружественных и других связей с иными сотрудниками Компании (особо важно, в случаях если есть варианты хищений в сговоре: директор – бухгалтер, бухгалтер – кладовщик, торговый представитель – супервайзер и т.д.);
  • Наличие связей с конкурентами, утечка конфиденциальной информации, двурушничество, распространение ложной информации, хищение баз данных (клиентской, поставщиков, тендерной документации и т.д.);
  • Поддержание внеслужебных контактов, в том числе интимных с коллегами и партнерами по бизнесу;
  • Склонности человека в разрезе «месть», в случае увольнения. Сможет ли шантажировать или мстить различными способами. Если да, то какими;
  • Использование служебного положения в личных целях превышение своих должностных прав, злоупотребление должностным положением;
  • Обладание информацией о других сотрудниках, наносящих прямой или косвенный ущерб Компании;

Плановые скрининговые проверки в Крыму

Проверка персоналаЭти же вопросы могут формировать тест и при проведении плановых проверок персонала на территории Крыма. Проверку полиграфом проходит и администрация, у которой в подчинении находится работники. Из-за страха быть уволенным, подчиненные боятся рассказать о тирании со стороны начальства или о превышении им своих полномочий. В этом случае полиграф может обнаружить тех начальников, которые злоупотребляют служебным положением. При проведении скрининга (при проверке кандидата при приеме на работу) – полиграфолог использует различные методики тестирования, и будучи психологом уже на первичном этапе может установить склонности человека. При проведении скрининга по общим вопросам точность проверок на детекторе составляет от 80 до 99 %. По специальным вопросам (особо важным) от 91 до 99,8 %.  Этого достаточно, чтобы принимать правильные управленческие решения, снижающие риски в бизнесе при найме (приёме) на работу и работы с действующим персоналом.

Внутрикорпоративные расследования

Внутрикорпоративные расследования по различным фактам и чрезвычайным происшествиям в Компании более сложные исследования, чем общий скрининг.  Вопросы, связанные с такими ЧП, как кражи, хищения, промышленный шпионаж, недобросовестность, страховое мошенничество, ущерб Компании проводятся специалистом в комплексе, разрабатывая специальный перечень вопросов для каждого испытуемого отдельно, учитывая его должность и другие факторы. Полиграф (детектор лжи) и грамотно проведенное обследование может с большой степенью вероятности дифференцировать причастных и непричастных лиц к расследуемому происшествию. Поэтому Партнерство «Полиграф Сервис Эксперт» рекомендует включать в трудовой договор или контракт отдельный пункт о том, что «……по требованию руководства Компании работник может быть подвергнут проверке на полиграфе. И работник обязуется дать свое письменное согласие на прохождения тестов на детекторе лжи…».

Расследования и разбирательства внутри Компании

По каким вопросам могут быть начаты внутрикорпоративные расследования, уже было описано, но что может полиграф в ходе такого разбирательства? Детектор лжи в Крыму для корпоративных заказчиков может помочь:

  • Найти причастных лиц;
  • Отсеять не причастных лиц;
  • Сформировать полный круг подозреваемых лиц и определение роли каждого участника;
  • Склонить лицо (лиц) к выдаче сведений и информации;
  • Получить признание в содеянном;
  • Определить, происходили ли те или иные события;
  • Установить преувеличение или, наоборот, умалчивание информации;
  • Собрать дополнительные сведения или информацию.

Чаще всего в Российском и Крымском предпринимательстве, как показывает практика, что основными и массовыми инцидентами, которые подлежат расследованию, являются кражи и хищения со стороны сотрудников Компании.

Что делать, если произошли хищение или кража?

Кража и хищение на предприятии КрымаЧто делать, если в Компании произошло хищение, если, к примеру, в ходе ревизии или инвентаризации выявлена серьезная недостача, если обороты Компании резко снизились, проекты стали убыточными и пропал предпринимательский «фарт». То методом решения таких вопросов является полиграф (Детектор лжи), вернее расследования проводимое с помощью этого специального технического средства. Если же хищение или другое пагубное событие все-таки произошло, то руководитель или начальник службы безопасности Компании должен в срочном порядке выполнить три неотложных требования:

  • Определить круг подозреваемых лиц, а также лиц, которым известно о данном инциденте, особенно о его деталях и подробностях;
  • Зафиксировать(письменно) объяснения всех лиц;
  • Обратится к эксперту по полиграфу и обсудить с ним метод и перечень вопросов (или совместно провести предварительное расследование). Выполнение этих требований и мероприятий позволит предотвратить утечку информации, носящей тонкие признаки и которая будет основой составления тестов для внутрикорпоративного расследования.
Перед проверкой

предоставьте информацию полиграфлогу на детекторе лжи

Кроме того, эксперту по детекции лжи, который будет заниматься проведением внутрикорпоративного расследования, должна быть предоставлена вся без исключения исходная информация, а все дальнейшие действия руководителей и учредителей (хозяев) проводимого разбирательства должны быть обязательно согласованы с ним. Полиграф Сервис Эксперт может проводить выездные проверки. Полиграф – это достаточно мобильное оборудование, и эксперты из Крымского центра детекции лжи без проблем могут провести корпоративную проверку в Крыму с выездом по городам Алушта, Джанкой, Евпатория, Керчь, Красноперекопск, Саки, Судак, Феодосия, Ялта, Алупка, Бахчисарай, Белогорск, Севастополь, Армянск, Старый Крым, Щёлкино, и конечно же Симферополь.