и сотрудников Компании на надежность и порядочность в Крыму
Крым – это новая Республика в составе Российской Федерации. Столицей Крыма является г. Симферополь. В условиях адаптации в Крыму и города Федерального значения Севастополя в последнее время жизнь стала идти так быстро и развиваться. Многие владельцы и директора фирм с материка России приезжают в столицу для того, построить или расширить собственный бизнес еще на один регион. А в этом деле нет друзей, и каждый всегда был сам за себя. Особенно острым сегодня в этих условиях остается кадровый вопрос по подбору и контролю персонала и безопасности. А если еще Главный центр предприятия находится не в самом Крыму, а в другом регионе или даже в другом государстве, то кадровый вопрос по проверки благонадежности сотрудников стоит очень остро. Проверка персонала на полиграфе (детекторе лжи) хорошо востребована в Крыму, поэтому некоторые руководители предприятий включают пункт о прохождении сотрудников полиграфа в трудовой контракт, так как это совершено добровольное дело (предусмотрено методикой проверки на детекторе лжи). Тогда работнику ничего не остается, как согласиться на тестирование и добросовестно отвечать на вопросы. В противном же случае ему в срочном порядке придется искать новое место работы.
Риск группа работников
Некоторые Крымские и Российские руководители не доверяет подчиненному персоналу, особенно тем, кто знает тайную информацию, имеет доступ к материальным ценностям и важным документам. Такие собственники бизнеса и руководители проверяют персонал в момент его приема на работу (скрининг, отсев и тестирование сотрудников), а также плановая проверка на надежность своих сотрудников или же при ситуации, каких-либо чрезвычайных происшествий (расследования хищений, краж, двурушничества, промышленного шпионажа). Компании, имеющие сотрудников, доверяют результатам полиграфа по проверке на детекторе лжи в Крыму, в Симферополе и Севастополе.
Востребованность проверок персонала в Крыму
Услуги проверок на детекторе лжи в Крыму и Симферополе востребованы не только в сфере криминалистики, но и в корпоративной среде, где подобная методика тестирования персонала открывает широкие возможности и перспективы для формирования сплоченного коллектива, штата надежных и квалифицированных специалистов. Многие крупные компании уже сейчас широко практикуют регулярные полиграфические проверки по месту с выездом полиграфологов, привлекая экспертов к процессу отбора соискателей, а также процедуре контроля за дисциплиной, расследования различных происшествий. Высокая достоверность психофизиологических проверок наряду со сравнительной малой трудоемкостью процесса приносит результаты, которые выражаются в росте прибыли для бизнес-структур, совершенствованию собственных возможностей.
Формирование штата и подбор персонала
Вопрос выбора наиболее подходящих и компетентных работников, персонала одинаково актуален для крупных компаний, малого бизнеса, а также в случаях, когда нанимать приходится домашний персонал. При этом традиционный методы отбора демонстрируют малую эффективность, из-за чего страдает конечный результат, снижается трудоспособность коллектива, дисциплина, растут убытки. Полиграф проверка персонала окажется наиболее эффективным решением при отборе соискателей, решении уже имеющихся проблем и трудностей в кадровых вопросах, а также при выборе тех, кто достоин повышения. Отслеживание реакций коры головного мозга, которая на не подсознательном уровне контролирует процессы жизнедеятельности, посредством закрепленных на теле человека датчиков, позволяет выявлять ложные ответы на предмет любого события, открывая широкие перспективы для работодателей.
Результат проверки детектором лжи сотрудников
Достоверные сведения, полученные судебными экспертами в ходе проверок, могут служить ценной информацией для анализа обстановки в коллективе, при принятии важных решений, представлять собой основу для решений относительно формирования штата сотрудников, иерархии персонала. Экспертизы на детекторе лжи мгновенно способны разрешить внутрикорпоративные вопросы, связанные с хищениями, утечкой информации и прочими неблагоприятными аспектами. Услуги в области полиграфических проверок персонала в корпоративной среде могут представлять собой абонентское обслуживание и предоставляться на регулярной основе. В абонентское обслуживание в Крыму от Партнерства «Полиграф Сервис Эксперт» может входит определенное количество сотрудников, подлежащих проверки в определенный период, к примеру, в месяц или в квартал.
Вас работник не обманет!
Хоть и Интернет кишит ответами на вопрос о том, как же все-таки можно обмануть детектор лжи. Конечно, полиграф – это всего лишь аппарат, он не умеет читать мысли людей, а просто на просто фиксирует моментальные нервные реакции и эмоции, которые испытывает в момент ответа клиент. Чтобы обмануть такой сложный аппарат, необходимы годы тренировок и умение идеально контролировать не только мимику, но и эмоции на внутреннем уровне. Оставаться всегда спокойным и уравновешенным Вашему работнику не получится, так как это не просто. Именно так считают руководители самых крупных и современных компаний в России. А те работники, кто не захочет проходить детектор лжи, могут устроиться в менее престижное предприятие, владельцу которого абсолютно все равно кто именно на него работает.