персонала при трудоустройстве на работу в Крыму
В последнее время организации и учреждения, компании и фирмы, представляющие не только крупный, но и средний и малый бизнес стали осознавать важность грамотного отбора персонала, от эффективности работы которого зависит успешность и, в конечном итоге, объем получаемой прибыли. На данном этапе задействуются различные возможности собственных структурных единиц – отдела кадров, а также могут привлекаться сторонние организации, которые способны предоставить услуги по отбору наиболее достойных кандидатур. Одной из наиболее эффективных современных методик является инновационный скрининг соискателей на детекторе лжи, благодаря которому могут быть получены комплексные достоверные и всесторонние сведения о претендентах, отобраны настоящие единомышленники и профессиональные исполнители. Перспективность скрининговых проверок на детекторе лжи в Партнерстве «Полиграф Сервис Эксперт» Крыму (Симферополе), а также в Севастополе растет с каждым годом.
Практика использования скрининга
Практика использования полиграфа для получения сведений о соискателях на ту или иную должность была успешно опробована за рубежом и пришла к нам в виде процесса под названием скрининг, что переводится как отбор или отсев. Имея возможность шире взглянуть на возможности соискателей и оценить в совокупности не только профессиональные, но и личностные, человеческие качества, работодатель может провести грамотный и осознанный отбор кандидатов на трудоустройство или претендентов на повышение в должности. Проведение теста является актуальным для того, чтобы наряду с резюме, дипломами и рекомендациями получить возможность взглянуть на общий баланс достоинств и недостатков каждого кандидата. Так в ходе проверки будут выявлены всевозможные фальсификации и подделки документов, используемые претендентом, причины конфликтных ситуаций, наличие выговоров и истинные мотивы увольнений с прошлого места трудоустройства.
На что способен скрининг на полиграфе?
Работа полиграфолога при проведении скрининга персонала предоставит возможность оценить уровень ответственности, руководящих качеств человека, его трудоспособность, причастность к действиям конкурентов или прочих категорий недоброжелателей, истинные мотивы трудоустройства, а также дисциплинированность и исполнительность. Многие соискатели скрывают наличие долгов, проблем или трудностей со здоровьем в виде заболеваний и противопоказаний, которые вполне естественно не озвучивают на собеседовании. Процесс проверки на детекторе лжи позволит определить наличие фактов имущественных хищений со стороны претендента или причастности к разглашению информации, которые служат прецедентом в нынешней ситуации. В зависимости от направления деятельности компании экспертом может быть сформулирован ряд специфических вопросов, актуальных в своей специфике. Главным аспектом перспективности скрининговых проверок на детекторе лжи в Крыму и Севастополе – является снижение затрат на повторное обучение персонала, а также потерь, которые испытывает компания из-за дефицита квалифицированных кадров в сфере эффективности их трудовой деятельности на благо общей цели.
Процесс скрининговой проверки сотрудников
Ввиду мобильности современных аппаратных средств в виде детектора лжи, который имеет вполне компактные размеры, процесс скрининга может быть реализован, как в условиях нашей лаборатории, так и с выездом к Клиентам. При этом условия позволяют производить услуги в виде разовых проверок или переходить в формат работы на постоянной основе, предусматривая абонентское обслуживание. Регулярный скрининг сотрудников фирмы в Крыму способствует поддержанию производственной и корпоративной дисциплины, способствует развитию и повышению эффективности работы. Все полиграфические проверки производятся в законной плоскости, которая подразумевает наличие письменного согласия испытуемых.
Тесты для скрининга
Тестирование на полиграфе – детекторе лжи производится в течение полутора – двух часов. На человеке устанавливается ряд датчиков, которые фиксируют и позволяют запомнить, а также отследить динамику изменения биологических ритмов. Среди них частота пульса, величина артериального давления, верхнее и нижнее дыхание, тремор, малейшее движение, гальваническое сопротивление кожи, расширение зрачков и многое другое. Ложность утверждений фиксируется по амплитуде изменений процессов, которые являются реакцией организма неконтролируемого характера. Автоматически аппаратное техническое средство в виде полиграфа ложь не выявляет. Вопросы теста на полиграфе могут быть стандартными и специально разработанными под требования определенной проверки в Симферополе или в Крыму.
Точность и результаты скрининга работников
В технологии проверки полиграфолог использует конкретные стресс вопросы, вызывая тем самым максимальную амплитуду возбуждения и реакции, для того чтобы избежать ошибок при идентификации ложных ответов. Определение ложности утверждений специалист производит по ходу теста, имея возможность углубляться в интересующую тематику, выявляя новые сведения, которые станут полезны при отборе кандидатур. В результате скрининговых тестов в Крымском центре детекции лжи Партнерства «Полиграф Сервис Эксперт» соискателям (работников) не удается скрыть свои негативные качества, недостатки и имевшие место проступки, проблемы с законом или здоровьем. О которых без детектора лжи работодатель вряд ли бы получил достоверную информацию. Имея комплексное представление о человеке, снижается риск трудоустройства или продвижения по службе человека, которые не разделяет целей компании, не вносит должного участия в достижение успеха.